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105年度第一梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於105年3月20日（星期日）舉行完畢。中華人事主管協會分別針對此梯次的學科與術科題型做出詳細解析，此次考試中學科歷年考古題高達60%，術科歷年考古題也超過50%，術科考古題出題比重，更是創下歷年新高！整體而言，學、術科出題難度較104年第三梯次簡易。

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104年度第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學、術科測試已於7月19日（星期日）舉行完畢，中華人事主管協會執行長 林由敏表示這次考題中就服法令與就保法考題創下歷屆新高！第二梯次學科考試著重數字上的運用，80題的學科考題與數字有關題目高達37題，考驗考生對於就服法令與規範的靈活運用！

104年度第1梯次就服乙級技術士檢定(最新考題解析)

勞動部勞動力發展署技能檢定中心去年底曾發布消息，告知自104年起，學科方面測驗方式將從原本的單選題方式、加碼考20題複選題，術科則維持以往的簡答題方式進行，但近期經相關人士向技檢中心確認，104年就服學科將維持往年只考80題的單一選擇題，確定不會另外加考多重複選題。

 為促進國民就業，我國自1992年公布「就業服務法」，讓近幾年上班族對於「就業服務乙級證照」趨之若鶩；根據勞委會資料顯示，自2007年「就業服務」納入乙級技術士技能檢定後，截至103年，就吸引超過5萬人次報考，而累計及格僅4,507人順利取得證照，尤其104年1月1日起「就業服務乙級技術士」考試將呈現重大變革，在學科選擇題部分將加考複選題，不但大大反映出就業服務證照的熱門程度及證照取得的難度，也突顯出選擇專業機構進修相關課程以協助考取證照的重要性！

103年度第3梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試甫於11月9日（星期日）舉行完畢；中華人事主管協會資深講師 黃竑鈞及林萃芬雙雙針對103年度第3梯次與第2梯次學、術科題型做出詳細的解析：

 就服乙級技術士考試制度民國104年起將有重大變革，屆時考試難度將大幅提高、限縮考試及格率，讓這張原本就搶手的國家級黃金證照，必定更加炙手可熱， 中華人事主管協會執行長林由敏呼籲，有志通過就服乙級技術士考試的民眾，應把握今年最後梯次的檢定考試，儘快取得國家級的就業服務技術士證照。

中華人事主管協會資深講師 黃竑鈞分析，剛於7/20(日)測驗完畢的就業服務乙級技術士考試以比重進行分析，從學科看來本梯次以第一單元11種就業相關法令共40題，佔50%為最高與上梯次共40題，佔50%相同（分別為就服法15題，其中就業促進8題、外勞管理7題；其次職訓法4題，勞基法、就保法及身權法各3題；最後性平法、個資法、勞保、勞退、爭議及大解法各2題）。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共15題，佔18.75%；較上梯次共17題，佔21.25%，少2題。第三為第三單元就業市場共14題，佔17.50%；較上梯次共10題，佔12.50%，多4題。最少為第二單元招募及社會資源運用共11題，佔13.75%；與上梯次共13題，佔16.25%，少2題。

102年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於7月21日舉行，勞委會隔日即公佈學科題目及解答，術科解答亦由中華人事主管協會講師群提供解答給學員參考。中華人事主管協會執行長林由敏表示，測試成績8月中下旬公佈，凡參與中華人事主管協會「就業服務乙級技術士考照輔導專班」之學員通過檢定測試，協會特別致贈價值3,000元之人資法令單天進修課程一堂，以鼓勵學員考取國家級證照。 

學術科測試命題分析詳全文