105年度第一梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於105年3月20日（星期日）舉行完畢。中華人事主管協會分別針對此梯次的學科與術科題型做出詳細解析，此次考試中學科歷年考古題高達60%，術科歷年考古題也超過50%，術科考古題出題比重，更是創下歷年新高！整體而言，學、術科出題難度較104年第三梯次簡易。
學科測驗四大單元命題專業解析
中華人事主管協會資深講師 黃竑鈞、林萃芬與陳惠玟老師分別針對此梯次的學、術科題型做出詳細的解析，協助學員能夠清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢，並且審視自己是否有不熟悉的章節，以做好完全準備。
黃竑鈞老師指出，本梯次學科各單元的題型比重以第一單元11種就業相關法令共39題為最高，共佔48.75%，較去年(104年)第3梯次多2題。其中就服21題（就業9題/外勞12題），就保6題，勞基、身權、勞保及勞退各2題，個資、性平、爭議及大解各1題。
其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共15題，佔18.75%，與去年第三梯次的題數相同。再者第三單元就業市場及第二單元招募及社會資源運用各13題，佔16.25%，較去年第三梯次少1題。
術科測驗命題專業解析
而術科測驗方面，黃竑鈞老師表示，以第一單元就業相關法令出5題，與去年第三梯次相當，佔50%為最高；其中就服相關題目有2.2題（就業1.2題/外勞1題），其餘還包含性平1題，勞基0.8題，就保0.8題，勞保0.2題。
其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗出2題，佔20％，比去年第三梯次少1題。第二單元招募暨社會資源運用相關題目出2題，佔20%，較去年第三梯次多2題。而第三單元就業市場與行職業分析相關題目則出1題，佔10%，去年第三梯次少1題。
就服考題趨勢精闢預測
黃竑鈞老師分析，本梯次的考題中，第一單元就業相關法令學科出39題，術科出5題，占比重5成，出題的範圍及比重變化不大。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗，學科出15題，術科出2題，術科自101年第一梯次起都出3題，本梯次則減少1題。而第三單元就業市場與行職業分析及第二單元招募暨社會資源運用，學科各出13題，術科合計出3題，比重較去年第三梯次增加10%。
黃竑鈞老師表示，本梯次學科歷年考古題高達60%，術科歷年考古題也逾50%，術科考古題出題比重，更是創下歷年新高；整體而言，學、術科出題難度較104年第三梯次簡易，預估本梯次及格率也會較104年度全年3.85，高出一些。
黃竑鈞老師提到，本梯次學科如平日老師上課提示重點及考前總複習預測，就業相關法令之考題仍以內含數字之法規條文為主；術科方面，就業服務法外國人之聘僱許可及管理違法案例及其處罰金額，第24條修法新增四大特定對象；就業保險法第10條至第19條之2就業保險給付種類及其請領條件；性別工作平等法第14條至第20條促進性別平等之八大措施；均有命中。
至於勞動基準法職災補償有出題，雖然這次勞基法修法新增修條文的部分沒有入題，不過黃竑鈞老師預測，第2或第3梯次仍有較高出題機率。因此，建議學員可相對增加就業相關法令之研讀時間，以提高及格率。
中華人事主管協會執行長 林由敏表示，為了協助各位考生一次考取國家級證照，協會105年度第2梯次就服乙級證照班課程，將於臺北、臺中、高雄及桃園陸續開班，日期如下：105年4月9日（臺北週六一班）、4月16日（臺中週末班）、4月23日（臺北週六二班）、4月24日（高雄週日班）及5月15日（桃園週日班）。
林由敏執行長提到，配合最新增修法令及105年的出題趨勢，黃竑鈞老師將於課堂中提供最新完整的考情資訊，並調整學、術科模擬試題，於考前進行完整的總復習，以利於考生應試，歡迎各位考生踴躍報名參加，提升自己的職場競爭力！
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