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2016-04-06 勞工保險投保薪資分級表(105年5月1日起適用) (5859) (0)
2016-03-29 徵才最新利器─社群招募力！(105.03.29) (85) (0)
2016-03-29 獨家最新考題解析 ─ 105年第1梯次就服乙級技術士檢定(105.03.29) (788) (0)
2016-01-01 【人資新聞台】2016法定工時上路！企業放假規則及法定工時懶人包 (53357) (1)
2015-09-17 台灣企業漸從國際競爭市場中缺席　人資專家：人才外移嚴重度居世界第一！(104.9.17) (44) (0)
2015-09-04 挖掘人才新管道, 企業人資運用社群力已成趨勢(104.9.4) (73) (0)
2015-09-02 勞工權益不可不知！颱風天上班所造成的損害，勞雇雙方如何歸責？(104.9.2) (38) (0)
2015-08-24 用生命經驗淬煉出人生的關鍵字 (104.8.24) (15) (0)
2015-08-17 颱風季工安事件頻傳，雇主應更了解職安法以免觸法！ (24) (0)
2015-08-10 獨家最新考題解析 -- 104年第2梯次就服乙級技術士檢定(104.8.10) (176) (0)
2015-08-08 【父親節專題】 “職場爸爸” 已成憂鬱症高危險群(104.8.8) (9) (0)
2015-08-04 老闆 on『LINE』壓力大！職場通訊軟體 4 大爭議(104.8.4) (102) (0)
2015-07-29 不求第一 但求唯一 王品觸動人心的行政管理藝術(104.7.29) (16) (0)
2015-07-21 【人資觀察站】找人才！你選對方法了嗎？人資專家的精準人才招募術 (356) (0)
2015-07-14 變動薪資當道 薪資結構M化更趨明顯(104.7.14) (26) (0)
2015-07-07 用血汗換取的幸福企業？！ 7月勞檢銀行業如何接招？(104.7.7) (48) (0)
2015-07-02 八仙塵『爆』意外後　企業雇主該提供哪些撫卹？伴受傷員工度過難關！(104.7.2) (19) (0)
2015-06-23 亡羊補牢？政院推動海外獵才計畫 專家：「治標不治本」　對症下藥才能有助企業吸引高階人才(104.6.23) (26) (0)
2015-06-22 IBM人資副總談千禧世代管理學 用社群掌握Y世代職場節奏！(104.6.22) (155) (0)
2015-06-08 薄薪世代！學歷「讀薪酸」 人資主管給畢業新鮮人的專業建議(104.6.8) (123) (0)
2015-06-02 從價值創新談企業核心管理決策 專家：因應中國企業『小步快跑』之道，台灣產業應積極改善現階段學習方式(104.6.2) (46) (0)
2015-05-26 小英：「台灣假日放太多？」 勞長：「台灣工時全球第四長！」(104.5.26) (43) (0)
2015-05-15 【人資觀察站】薪水凍漲有解！讓員工與企業雙贏的獎金制度(104.5.15) (68) (0)
2015-05-09 職業婦女工作家庭兩頭燒？ 專家：企業推人性化制度搶留女性人才！(104.5.9) (44) (0)
2015-04-24 「為什麼猴子不需要戴眼鏡？」---讀書智慧與街頭智慧兼備的關鍵思考術！(104.4.24) (61) (0)
2015-04-14 【人資觀察站】擺脫窮忙青貧標籤！專家：台灣的年輕工作者未來應以創「薪」對抗低薪。(104.4.14) (32) (0)
2015-04-02 【人資觀察站】翻轉『過勞之島』？不須全時上班的「半職工」正夯！(104.4.2) (12) (0)
2015-04-02 104年度第1梯次就服乙級技術士檢定(最新考題解析)(104/4/2) (223) (0)
2015-03-25 【人資參考書】 招募旺季，如何做好員工背景查核，辨識人才真偽？ (104.3.25) (152) (0)
2015-03-19 【辦公室錦囊】「婉君」效應擴散！專家：善用『雲端工作術』逆轉窮忙職場！(104.3.19) (30) (0)
2015-03-16 104年就服乙級技能檢定將維持往年單選題型、不考多重複選題！(104.3.16) (32) (0)
2015-03-10 「2015企業防範機密外洩風險大調查」結果出爐，48%公司曾發生員工竊取營業機密！企業如何自保？(104.3.10) (49) (0)
2015-03-09 鼎捷集團 人力資源部總經理 林娟：「兩岸人才管理決勝策略在『優勢互補』！」(104.3.9) (520) (0)
2015-03-04 【人資參考書】 瞄準KEY MAN！掌握關鍵人才，企業步步為『贏』！(104.3.4) (79) (0)
2015-02-25 人資藍海在哪裡？─ HR的自我成長與職涯挑戰 (104.2.25) (229) (0)
2015-02-12 【人資觀察站】2021年台灣恐成全球最缺人才的國家！專家：用「幸福」突破流才困境！(104.2.12) (145) (0)
2015-02-06 【人資法務室】 「終結過勞行動年」正式啟動？專家教您檢視工時制度是否合法！(104.2.6) (24) (0)
2015-02-03 【人資參考書】「選才與育才」，是人資主管們的首要職責(104.2.3) (100) (0)
2015-01-30 企業人才培育 打造職場新幸福 (104.1.30) (63) (0)
2015-01-23 【人資參考書】年終績效評量標準霧煞煞？ 專家教你如何正確『因才考核』！(104.1.23) (557) (0)
2015-01-19 「給台灣人才一個快樂的理由」─打造相信夢想的幸福企業！(104.1.19) (72) (0)
2015-01-13 2015跨海峽 邁國際 精英高峰會—HTC,IBM, 3M, 麥當勞及王品人資長分享國際人才策略！ (64) (0)
2014-12-29 中華人事主管協會2014人資聯誼盛會 兩百位人資主管匯集交流黃金人脈！(103.12.29) (169) (0)
2014-12-22 連續第五年調漲，勞保費率明年元旦起調漲至10%(103/12/22) (731) (0)
2014-12-19 將心比心、換位思考！專家：主管做好員工身心危機處理，將有效降低離職率！(103.12.19) (309) (0)
2014-12-08 103/12/13性平法修法上路，雇主性別歧視罰鍰最高150萬！專家：企業可以設法推動「員工協助方案」。(103.12.8) (63) (0)
2014-11-26 中山大學人管所所長 趙必孝：「請進來，走出去」─跨國移動力將決定自己的國際競爭力(103/11/26) (79) (0)
2014-11-21 勞動部明年擴大勞檢，企業非法「責任制」恐將受罰！！(103/11/21) (114) (0)
2014-11-17 103年度第3梯次就服乙級技術士檢定(最新考題解析)--104年考照難度再升級！(104/11/17) (1943) (0)
2014-11-14 重量級策略管理大師 司徒達賢 : 推行個案教學法, 將激盪出組織前所未有的最佳解決方案(103/11/14) (68) (0)
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