為促進國民就業，我國自1992年公布「就業服務法」，讓近幾年上班族對於「就業服務乙級證照」趨之若鶩；根據勞委會資料顯示，自2007年「就業服務」納入乙級技術士技能檢定後，截至103年，就吸引超過5萬人次報考，而累計及格僅4,507人順利取得證照，尤其104年1月1日起「就業服務乙級技術士」考試將呈現重大變革，在學科選擇題部分將加考複選題，不但大大反映出就業服務證照的熱門程度及證照取得的難度，也突顯出選擇專業機構進修相關課程以協助考取證照的重要性！
103年度第3梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試甫於11月9日（星期日）舉行完畢；中華人事主管協會資深講師 黃竑鈞及林萃芬雙雙針對103年度第3梯次與第2梯次學、術科題型做出詳細的解析：
在學科部分，本梯次以第一單元11種就業相關法令共39題，佔48.75%為最高與上梯次共40題，佔50%，少1題。（分別為就服法15題，其中就業促進8題/外勞管理7題，均同上梯次；其次就保法及勞保各5題；再者勞基法及身權法各3題；個資法、爭議法及大解法各2題；最後職訓法及性平法各1題，勞退0）；其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共16題，佔20%；較上梯次共15題，佔18.75%，多1題，再者為第三單元就業市場共13題，佔16.25%；較上梯次共14題，佔17.50%，少1題；末者為第二單元招募及社會資源運用共12題，佔15%；與上梯次共11題，佔13.75%，多1題。在術科方面，本梯次以第一單元就業相關法令11種及其相關子法共5題，佔50%為最高；與上梯次共5題，佔50%，相同（其中就服法2題均為外勞管理與罰則；其餘勞退、性平法及身權法各1題）。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共出3題佔30％，與上梯次共3題，佔30%相同。最後，第三單元就業市場資料蒐集共出2題，佔20％，較上梯次多1題；第二單元招募暨社會資源運用（含專業倫理）0；較上梯次少1題。
此外，本梯次第一單元就業相關法令學科出39題，術科出5題，比重5成，與上梯次學科少1題，第一次學科不到40題。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗，學科略增1題為16題；術科自101年迄今已連9次都出3題，佔3成。至於第三單元就業市場與行職業分析術科出2題，比重2成；學科和第二單元招募暨社會資源運用，合計共出25題，與上梯次一樣。 綜上所述，本梯次11種就業服務相關法令佔試題比重一半，其中學科39題與數字有關題目高達33題；再加上就業市場學科13題與數字有關題目高達4題；以上學科80題與數字有關題目高達37題；故熟記講議內容中與數字有關的天數、日數、月數、幾年、%、幾分之幾、幾倍、幾歲、幾級及多少元等之法規條文，為應試不二法門。其次，諮商輔導出題比重及範圍已較穩定，且今年連三梯次均出現考古題，這次總複習模擬題型及考前特別解析何倫職業類型理論之一致行及分化性圖解，所以把熟讀講義內容及熟記模擬試題，錄取率就高。至於就業市場與行職業分析，本協會講義及模擬試題裡面都有，不難掌握。
中華人事主管協會執行長林由敏總結說明：自明年(104年)起，「術科」及格可保留3年，僅「學科」及格不予保留；學科有20題複選題，每題2分，共40分；其餘60題為單選題，每題1分，共60分；合計100分。預估明（104）年起學科試題作答難度會較高許多，至於術科則維持不變，建議有志願報考明年度就業服務檢定的學員可以參考這些方向和考題比重，及早作好準備，本協會也會針對明年度的考試，推出相關課程，除了進行講義內容配合最新增修法令，配合模擬試題並增加2百多題的學科複選題，將有助於學員更能掌握考試方向。
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