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102年度第1梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學術科測試業於3月24日舉行完畢，勞委會於翌日公佈學科測試題目及解答，術科解答亦由中華人事主管協會講師群提供解答給學員參考，中華人事主管協會執行長 林由敏指出，榜示成績測試後約一個月內公佈，凡參與中華人事主管協會「就業服務乙級技術士考照輔導專班」之學員通過檢定測試，協會特別致贈價值3,000元之人資法令單天進修課程一堂，以鼓勵學員考取國家級證照。

中華人事主管協會就業服務獨家強棒講師 黃竑鈞分析，學科部份本梯次以第二單元9大就業相關法令共33題，佔41.25%為最高；較101年第三梯次34題少1題。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共18題，佔22.5%；較第三梯次17題多1題；再者第三單元招募及社會資源運用共15題，佔18.75%；與第三梯次15題相當。以及第一單元就業市場共14題，佔17.5%。亦與第三梯次14題相當。

而在術科部份，本梯次也以第二單元9大就業相關法令共出5題，佔50％為最高；比重達5成；較第三梯次5.3題，少0.3題。其次第三單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共出3題，佔30％，與第三次3題相當。這是本單元自101年起高達四梯次均出3題；再者第一單元就業市場與行職業分析出2題，佔20％；較第三梯次出1.7題，多0.3題。最低為第三單元招募暨社會資源運用出題0，比重0；第三梯次也未出題。

黃竑鈞指出，本梯次學、術科出題比重與101年第三梯次相同，均以第二單元9大就業相關法令為主；其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗，且術科連續三梯次出3題，而第一單元就業市場與行職業分析及第三單元招募暨社會資源運用學、術科出題比重持續下降。

本梯次檢定測試之出題範圍及難度約與101年第二及第三梯次相當，專業、深度及廣度兼具，同時，第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗已連續三梯次出3題，學員可加強研讀，以拉高及格率。本梯次學、術科出題比重與101年第三梯次相當，均以第二單元9大就業相關法令為主，高達5成；其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗，且術科連續四梯次均出3題，高達3成；而第一單元就業市場與行職業分析及第三單元招募暨社會資源運用學、術科出題比重持續下降至2成。

雖然協會已正式行文勞委會反映就服乙級出題範圍過大，難度更是深不可測，不僅錄取率比國家掄才公職考試或律師錄取率還低，並與檢定目的相偏離；結果本梯次測試之出題範圍及難度，比起101年各梯次有過之而無不及，且更為專精、深化及偏離。整體而言，術科出題更着重實務題型，同時第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗已連續四梯次出3題，學員可加強研讀，以拉高及格率。

林由敏指出，中華人事主管協會一直站在人力資源最前線，為協助廣大在職勞工一次考取國家級證照，特別邀集獨家講師全國同步開課，歷屆考試獨家題庫抓題及講義內容命中率更高達8成以上，為因應7月份第二梯次考試，「就業服務乙級技術士考照輔導專班」將於4/20台北（週六班）、4/28高雄（週日班）、5/26台北（週日班）、5/28台北（星光班）、6/1台中（週六班）開課，目前報名踴躍，名額即將額滿，千萬不要錯過！想一次考取國家級黃金證照嗎？想快速提升考試戰力嗎？選擇全國考取率最高的輔導機構絕對能幫您達成目標！

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